制造业进级的话题在海内常谈常新.尤其是最近几年,跟着劳动力本钱抬升,以及人民币汇率升值,中国制造业所倚赖的本钱上风被逐渐蚕食,也让制造业的转型进级变得愈发迫切.
对于制造业转型进级的方向,安邦的智库学者曾数发宏论(汇率查询 huilv.baishicha.com),以为中国并不需要走到工业链的最前端,只需要有限度地调整工业结构,进级为"世界工厂2.0版",足可应对当前新一轮制造业转移的趋势.须知,"世界工厂"的转移并不像搬一条出产线、建个厂房那样简朴,牵涉到良多复杂的工业环节.从这个角度看,即使有部门低端制造环节移出中国,中国在那些需要一定技术,以及大量工业配套的环节中,仍具有相称的上风.
不外,当把理论付诸实践,观察中国制造业转型进级的现状,中国的企业主们却遭遇了另一重难题即使只是有限度地进级,好比说,引入新的出产线,替换以往的简朴劳动,这些企业主们也需要面临工业技术工人的短缺,而令技术进级功亏一篑.
近几年来,跟着多数中国企业陆续走上转型进级的道路,技术工短缺对于中国制造业的约束也表现得越来越显着近日,有海内媒体报道,处于传统制造业转型进级过程中的重庆,便遭碰到这样的瓶颈.在重庆的一些制造企业里,纯熟工与技工短缺给企业进级带来了不小的障碍.一位制造业企业高管先容,在该公司近3000名工人里,大部门是新招的农夫工,技工不足10%,去年该公司为加大高端产品出口,引进了一批连线数控机床和新型磨床,但因工人操纵技能跟不上,影响到产品质量不乱性.另外一家制造业企业的高管则感叹,制造业进级有三个枢纽要素,新设备、新技术和新人才,"目前人才短缺是企业最头疼的题目.由于新设备有钱就能买到,新技术可以引进,但把握新设备的技工不是短时间就培养成的".这种"万事俱备,只欠技工",也让持续关注中国制造业进级的安邦研究职员备感惋惜.